Обязанности и достижения:
Обеспечение кадровой деятельности организации (штат более 90 человек) с оформлением трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов по личному составу и основой деятельности. Учет, заполнение, хранение трудовых книжек и личных карточек работников. Оформление приема и увольнения работников. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение табеля рабочего времени сотрудников, графиков работ и отпусков, составление штатного расписания, разработка локально нормативных актов и должностных инструкций. Регистрация и хранение документальной информации.