Обязанности и достижения:
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
первичные знания по охране труда.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
учет
учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению