Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (центральный офис и регионы)
- оформление: приказов (прием, увольнение, отпуск, перевод и пр.), трудовых договоров, дополнительных соглашений, больничных листов, карточек Т-2.
- ведение и учет трудовых книжек
- работа по ОМС
- подготовка справок по месту требования для сотрудников компании и пр.
- выполнение поручений руководителя.