Обязанности и достижения:
- Постановка с "нуля" и совершенствование процесса ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании, в соответствии с требованиями законодательства РФ (2 юр. лица, 20 сотрудников);
- Взаимодействие с внешними фондами и организациями (воинский учет, пенсионный, медицинский фонды, миграционной службой);
- Методология: разработка положений, должностных инструкций;
- Разработка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- Ведение всех участков КДП: оформление документации по личному составу, учёт и ведение трудовых книжек и личных карт Т2, формирование личных дел;
- Формирование штатного расписания;
- Издание приказов и иных внутренних документов, в соответствии с Законодательством;
- Ведение кадровых журналов, подготовка справок для сотрудников, копий документов;
- Оформление и подготовка документов для предоставления в пенсионный фонд;
- Консультирование работников организации по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
- Решение трудовых споров;
- Проведение мероприятий по совершенствованию действующей системы ОТ и ПБ, разработка плана действий при ЧС;
- Ведение и координация документооборота организации;
- Ведение административно-хозяйственной деятельности, организация корпоративных мероприятий.