Обязанности и достижения:
Координация работы руководителей группы офисов.
Организация и проведение адаптационных мероприятий.
Организация проведения обучающих и командообразующих мероприятий.
Контроль соблюдения матрицы кадровых решений.
Административная поддержка работы подразделения.
Кадровое администрирование сотрудников в SAP HR (180 человек).
2012 - 2015 Менеджер по работе с первой линией
Организация поиска, отбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников первой линии.
Разработка и проведение обучающих программ.
Административная поддержка работы подразделения.
Кадровое администрирование.
2010 - 2012 Инспектор управления по работе с проблемными активами юридических лиц
Административная поддержка работы подразделения.
Проведение аккредитации коллекторских агентств и оценочных компаний.
Сопровождение договоров с партнерами, контроль сделок по реализации имущества.
Кадровое администрирование.
Ключевые результаты:
1. На позиции инспектора участвовала в проекте по внедрению 5S: оптимизация бизнес-процессов работы подразделения, разработка инструкций для работников.
2. На позиции менеджера по работе с первой линией участвовала в разработке обучающей программы "Продавать легко и интересно".
3. На позиции менеджера поддержки продаж:
- инициировала проект "Матрица поощрений", проект проходит внедрение в центральном аппарате;
- внедрила проведение командообразующих мероприятий в работу подразделения.