Обязанности и достижения:
• Разработка должностных и рабочих инструкций, положений об оплате труда и других.документов
• Организация работы с отделом обучения персонала
• Участие в формировании кадрового резерва
• Участие в аттестации персонала
• Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
• Подготовка аналитической информации
• Составление графиков отпусков, контроль выполнения графика
• Проведение отчетных собраний в трудовых коллективах
• Навыки администрирования документооборота
• Навыки оформления кадровых документов