Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, расчет трудового стажа, выдача справок с места работы, заключение трудовых договоров, дополнительные соглашения, заполнения карточек Т-2, формирование, учет и хранения личных дел сотрудников, ведение штатного расписания и т.д.