Обязанности и достижения:
• Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала компании, в первую очередь линейного спектра вакансий
• Организация работы отдела в современных условиях
• Тесное взаимодействие с производственными отделами компании, качественное выполнение заявок объектов, своевременное их закрытие
• Обеспечение размещения рекламы, качественный документооборот и ведение банка данных