Обязанности и достижения:
Организация и контроль процессов работы call-центра;
Анализ эффективности работы call-центра;
Планирование работы сотрудников с учетом пиковых часов, дней и сезонности, составление графиков сменности;
Мотивация персонала, индивидуальный подход к каждому сотруднику;
Регулярные проверки уровня качества обслуживания, мониторинг звонков сотрудников call-центра;
Разрешение нестандартных ситуаций с Заказчиками.
Поиск, подбор, адаптация, обучение и работа с операторским составом. Мотивация и контроль за качеством работы команды. Коммуникация с клиентами (как юридические, так и физические лица) Была на связи с операторским составом 24/7, оперативное реагирование на нестандартные ситуации и последующая коммуникация с клиентами. Участие в стратегическом развитии агентства (поиск новых клиентов для компании, работа с сайтом, презентации). Была вовлечена во все процессы, начиная от поиска персонала и заканчивая заключением договоров с новыми клиентами). Работа с договорами, актами, счетами по проекту. Также оказывала техническую поддержку операторам (CRM – система)
Начинала работу в call center на должности оператора, в течении года была назначена на Должность Старшего оператора, в дальнейшем была переведена на должность Менеджера проекта (call center работает на аутсортинге). В обязанности входило поддержание отношений с крупными заказчиками и выявление потребностей клиента.
Успешный опыт руководства коллективом до 12 человек