Обязанности и достижения:
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (прием, перевод, отпуск, командировки, увольнение, формирование и ведение личных дел, штатное расписание, учет больничных и т. д.), ведение журнала учета приказов
Учет кадров
Учет рабочего времени сотрудников (ведение табеля)
Ведение и контроль графика отпусков
Ведение отчетности по персоналу
Подготовка справок, копий с места работы
Ведение трудовых книжек сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения, выдача копий трудовых книжек по запросу работников, ведение журнала учета
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек