Обязанности и достижения:
Руководство кадровым отделом работников- иностранных граждан, ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан у организации, официальное оформление работников-иностранных граждан организации, перевод юридически значимых документов с турецкого и азербайджанского языков на русский язык и наоборот, деятельность переводчика турецкого и азербайджанского языков, представление интересов организации по вопросам законности пребывания работников-иностранных граждан в государственных и (или) муниципальных органах (ФМС, правоохранительные органы, суд и прочее) и многое другое.