Переводчик, секретарь, менеджер

Была больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родилась 24 октября 1980), не состоит в браке, детей нет

Киев

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 5 месяцев

- Май 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Обязанности и достижения:
- укомплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций - проведение переговоров с представителями иностранных компаний; - изучение рынка труда; - размещение рекламы в СМИ; - поиск персонала через агентства; - размещение вакансии в Интернете; - анализ полученных по почте резюме соискателей; - проведение собеседования с соискателями по телефону, с целью получения первичной информации о кандидате и отсева по формальному несоответствию должности; - учет поступления информации о вакансиях; - ведение учета анкет соискателей работы на предприятии и работающих сотрудников предприятия; - формирование компьютерных данных; - обеспечение регулярной (еженедельной) отчетности перед непосредственным руководителем о выполненных работах; - взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений предприятия.
- Май 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Обязанности и достижения:
- укомплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций - проведение переговоров с представителями иностранных компаний; - изучение рынка труда; - размещение рекламы в СМИ; - поиск персонала через агентства; - размещение вакансии в Интернете; - анализ полученных по почте резюме соискателей; - проведение собеседования с соискателями по телефону, с целью получения первичной информации о кандидате и отсева по формальному несоответствию должности; - учет поступления информации о вакансиях; - ведение учета анкет соискателей работы на предприятии и работающих сотрудников предприятия; - формирование компьютерных данных; - обеспечение регулярной (еженедельной) отчетности перед непосредственным руководителем о выполненных работах; - взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений предприятия.
- Май 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Обязанности и достижения:
- укомплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций - проведение переговоров с представителями иностранных компаний; - изучение рынка труда; - размещение рекламы в СМИ; - поиск персонала через агентства; - размещение вакансии в Интернете; - анализ полученных по почте резюме соискателей; - проведение собеседования с соискателями по телефону, с целью получения первичной информации о кандидате и отсева по формальному несоответствию должности; - учет поступления информации о вакансиях; - ведение учета анкет соискателей работы на предприятии и работающих сотрудников предприятия; - формирование компьютерных данных; - обеспечение регулярной (еженедельной) отчетности перед непосредственным руководителем о выполненных работах; - взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений предприятия.