Обязанности и достижения:
• Организация текущего и перспективного планирования
• Ведение переговоров с партнерами компании: поиск новых поставщиков.
• Непрерывное расширение клиентской базы
• Общение с клиентами и заказчиками
• Заключение договоров, презентация компании
• Подбор и контроль штата сотрудников в 50 человек
• Контроль выполнения планов продаж
• Оснащение новых объектов IT, средствами коммуникации и связи.
• Систематизация работы сотрудников, мотивация на достижение
результата
• Настройка, обучение сотрудников и последующий контроль ведения базы 1С
• Проведение вводных инструктажей для новых сотрудников
• Разработка методических пособий и должностных инструкций
• Решение конфликтных ситуаций и организационных вопросов
• Консультирование руководителя по вопросам управления персоналом
• Разработка единой кадровой политики Компании и контроль ее реализации
• Проведение финальных интервью с увольняющимися сотрудниками, анализ причины увольнений, формирование рекомендаций по стабилизации кадрового состава компании
• Продвижение сайта (реклама, обновление сайта)
• Участие в поздравлениях сотрудников компании (закупка подарков, организация праздников)
• Ребрендинг товаров (название, слоган, логотип)
Внедрения:
- осуществлял проекта по систематизации управления
торговли через создание (ЕБД) - единой базы данных, с последующим
управлением и контролем над ней. Как результат увеличение валовой
прибыли на 15% по сравнению с предыдущим годом.