Обязанности и достижения:
Инспектор ОК, и.о.менеджера по закупу, и.о.менеджера по маркетингу, и.о.инженера ИСО 9001-2000
Трудовое законодательство. Формы и методы контроля исполнения документов. Структуру и штаты предприятия. Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятии. Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. Порядок учета движения кадров и составления отчетности. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.
Основы делопроизводства. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда.
Знание технологий по продвижению товара;мониторинг рынка и динамика продаж;анализ конкурентной среды;анализ ценовых предложений;организация рекламных компаний;определение рекламной политики компании.исследование рынка закупаемого продукта, проверка качества закупаемого продукта в соответствии с необходимым уровнем, отслеживание движения цен на рынке, выяснение репутации потенциальных поставщиков, обсуждение условий контракта, сроков и условий поставки, транспортных и таможенных вопросов.
Стандартизация, ведение соответствующих документов, контроль качества. Организация работы по качеству, по системе ISO:900, разработка инструкций по бизнес-процессам, участие в проведении внутренних аудитов, анализ несоответствий, оценка результативности, проведенных мероприятий, проведение внутреннего обучения сотрудников по СМК, разработка Руководства по качеству, процедур, инструкций и других документов СМК
Тесты, экзамены
2005
"Интерпретация требований международных стандартов ИСО 9001:2000, ИСО 14001:2004 и OHSAS 18001:1999"
Казахстанская Организация качества, "Интерпретация требований международных стандартов ИСО 9001:2000, ИСО 14001:2004 и OHSAS 18001:1999"