Обязанности и достижения:
Учет личного состава предприятия, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учитывание и хранение трудовых книжек