Обязанности и достижения:
1. Работа с новыми графиками:
1.1. Проверка новых графиков (квартал/год) – бумажный носитель с электронным носителем;
1.2. Заливка нового графика в систему;
1.3. Проверка корректности графиков в системе.
2. Привязка работников к графикам.
3. Изменение графика по работнику в системе:
3.1. Проверка форм на изменение графиков, полученных от клиента и от удаленных локаций (на бумажных носителях или по электронной почте), на корректность;
3.2. Внесение изменений графиков в систему (не позднее 3-х дней с даты получения формы);
3.3. Контроль загрузки привязки работника к новому графику в системе (после начала СУРВ);
3.4. В случае, когда изменения графиков происходят более, чем на несколько человек в 1 смене - графики меняется на основании приказа, полученного от кадровика (например, простой).
4. Административная поддержка кадровых операций:
4.1. Сопровождение новых работников по локации в день оформления приема;
4.2. Сопровождение массовых кадровых процессов в части сканирование и копирования кадровых документов.
5. Подготовка отчетов по запросам.