Обязанности и достижения:
: Управление персоналом в количестве от 10 до 12 человек, повышение мотивации сотрудников, подбор персонала, проведение собеседований, организация мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и развития предприятия, отслеживание товарных остатков и заказ товара, решение конфликтных ситуаций с покупателями.