Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (создание ЛНА компании), система бюджетирования: заработная плата, численность, выплаты социального характера, обучение персонала, ДМС, подбор и адаптация персонала, взаимодействие с НПФ).
Увольнение в связи с переездом и обустройством на новом месте жительства.