Обязанности и достижения:
Полный цикл управления персоналом
- Подбор персонала, формирование команды
- Работа на увеличение прибыли салона, удержание клиента, привлечение новых клиентов
- Контроль работы персонала салона (дисциплина, форма, соблюдение норм обслуживания клиентов)
- Административно-хозяйственная деятельность (склад, учет товаров на продажу и т. д.)
- Формирование положительного имиджа как для сотрудников так и для клиентов салона
- Участие в разработке программ лояльности клиентов, в создании акций для привлечения и удержания клиентов
- Сбор и анализ статистических данных
Работа с бухгалтерией и налоговыми органами