Обязанности и достижения:
Совершение исходящего обзвона действующим клиентам В2С, В2Р
1. Выявление драйверов неудовлетворённости у клиентов по результатам опросов NPS, исследований удовлетворённости клиентов в разрезе сценариев (обращение в каналы дистанционно сервиса, использование услуг связи, обращение в Digital, розницу).
2. Решение вопросов клиентов при помощи расширенных полномочий, с целью устранения причин детракта (большие объемы компенсационных пакетов, эскалация критичных кейсов напрямую в ответственные подразделения для сокращения сроков решения, выходов за рамки действующих процессов и алгоритмов)
3. Фиксация в СRM систему драйверов неудовлетворённости по итогам обзвона клиента
4. Предоставление обратной связи руководителю по частым обращением для изменения процесса работы с клиентом (изменение логистики опросов, классификация драйверов неудовлетворённости)
Соблюдение требований к навыкам и знаниям, необходимых для выполнения поставленных KPI:
1. В совершенстве владеть навыками работы с программными продуктами, применяемыми в Дистанционном сервисе и касающимися абонентского обслуживания.
2. Осуществлять самоконтроль основных показателей своей работы. Проходить ежемесячное тестирование уровня знаний.
3. Осваивать новые продукты, вводимые Компанией и технологии/процессы обслуживания, связанные с этим.
Совместные обязанности
1. Работа над улучшением качества собственных компетенций со специалистом группы мониторинга и контроля качества.
2.Взаимодействие со специалистом Сервисного центра клиентских бэк-офисных операций по критичности рассмотрения технических заявок (высокая склонность клиента к оттоку).