Обязанности и достижения:
Управление деятельностью и мотивацией сотрудников ресепшен, включая подбор персонала, обучение, мотивацию, наставничество, развитие, карьерное планирование в целях обеспечения Дилерского Центра персоналом, обладающим профессиональными знаниями достаточными для качественного исполнения поставленных задач.
Осуществление и поддержка обратной связи с клиентами отдела продаж автомобилей и СТО, позволяющая получать и использовать информацию для оптимизации процессов подразделений и работы ДЦ в целом, повышение уровня и качества обслуживания клиентов ДЦ.
Подготовка всех необходимых отчетов (статистика, жалобы и претензии, уровень удовлетворенности, и т. д.) для Руководителей отделов и Генерального директора.