Дополнительные сведения:
Личностные и деловые качества:
- умею строить эффективные взаимоотношения;
- умение анализировать и систематизировать большие объемы информации;
- честно отражаю интересы собственника;
- всегда действую на опережение, не боюсь идти на риск;
- умею расставлять приоритеты, точно планировать свое время;
- умею побуждать людей делать то, что мне нужно, по их собственному желанию;
- умею оценивать ситуацию, принимать оперативные решения и договариваться с коллективом;
- стремлюсь быть полноправным членом команды, умею работать самостоятельно;
- с энтузиазмом отношусь к новым, сложным и интересным рабочим задачам;
- стремление к достижению высоких показателей и повышению уровня профессиональных компетенций.
1. Стратегическое и операционное руководство деятельностью более 15 лет, в должности заместителя директора по производству 6 лет, директора 11 лет;
2. Опыт руководства коллективом до 350 человек, в том числе операционное управление;
3. Планирование и обеспечение производства с предварительной оценкой финансового результата;
4. Разработка техрегламентов, мероприятий по повышению эффективности производства;
5. Управление процедурами и процессами в сфере разработок новой продукции, модификации и совершенствовании существующей, контроля качества продукции;
6. Разработка новых видов продукции;
7. Успешный опыт запуска новых производств (от стадии подготовки технического задания до вывода на проектную мощность);
8. Управление транспортной, складской, закупочной и распределительной логистикой. Управление товарными запасами;
9. Владею навыками разработки технологических процессов, нормирования трудовых и материальных затрат. Обладаю навыками по эффективному планированию загрузки оборудования.
10. Работа с ключевыми показателями: объем продаж, наценка, валовая прибыль, общая и просроченная дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, рентабельность;
11. Оценка факторов возникновения рисков, их анализ и организация работ по их минимизации;
12. Разработка и внедрение операционных стандартов, бизнес-процессов, политик и процедур. Формирование корпоративной культуры. Разработка и внедрение системы KPI;
13. Управление проектами, в т.ч. Start-up. Отличные навыки формирования и мотивации команды на проект;
14. Применяю комплексные, новаторские решения для достижения наилучшего результата.