Обязанности и достижения:
Ведение информации о вакантных должностях
Поиск, привлечения, подбор и отбор персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора
Документационное сопровождение кандидатов на этапах Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности
Сбор и проверку личных документов работников
Подготовка информацию о заключении трудового или договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином
Составление и оформление трудовых, гражданско-правовых договоров и кадровой документации
Ведение документации по учету и движению кадров, организационной и распорядительной документации по персоналу
Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации
Ведение информационных системы и базы данных о кандидатах
Контроль состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Организации правил внутреннего трудового распорядка
Комплектование предприятия работниками
Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
Ведение учета рабочего времени работников
Ведение служебной деловой переписки и доставка корреспонденции.
Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам,
связанным с персоналом