Обязанности и достижения:
Обязанности и функции:
1. Доводить до сведения подчиненных работников (промоутеров) поставленные перед ними задачи; проверяеть готовность работников к решению поставленных задач.
2. Организовывать (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
3. Организовать наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала, выполнением конкретных объемов работ.
4. Проверять обеспеченность работников материальными, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимать меры по
предотвращению простоев, временных остановок работы.
5. Присутствовать при общении работников с посетителями (анализирует беседу, отношение к посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении.
6. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов.
7. Обеспечивать сведениями необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия.
8. Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в
этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.
9. Выбивать необходимые бонусы для торговых представителей с программе 1С: Предприятие 8.1.