Обязанности и достижения:
Осуществлял работу: по кадровому направлению, начиная от набора заканчивая оформлением. Составление документации на объекте (должностные инструкции, положение об оплате труда, договора, ведомости, табеля, отчеты, акты, приказы, письма и т.д.). Руководство коллективом численностью до 40 человек в качестве мастера и бригадира.