Обязанности и достижения:
- ведение учета кадрового состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам;
- формирование и ведение базы данных по кадровому составу компании, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью работников с использованием программного обеспечения «Босс – кадровик»;
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- оформление документов по въезду иностранных граждан и выезду сотрудников компании-российских граждан;
- заказ билетов и бронирование гостиниц для сотрудников компании по России и за рубежом, оформление командировок