Обязанности и достижения:
- Осуществляю методическое руководство деятельностью сотрудников филиалов, отвечающих за страхование персонала предприятий;
- участвую в организации подбора и обучения сотрудников филиалов, отделений и ДО, отвечающих за страхование персонала предприятий;
- организую обучение менеджеров филиалов, отвечающих за страхование персонала предприятий;
- готовлю предложения руководству Компании по плановым показателям на год, квартал по закрепленной программе страхования для Компании в целом, филиалов;
- совместно с сотрудниками Центра корпоративного страхования взаимодействует с руководством, кадровыми и финансовыми службами министерств, ведомств, крупных холдингов по вопросам открытия ДО, страхованию руководства и персонала предприятий;
- анализирую, оцениваю, контролирую работу менеджеров по страхованию персонала предприятий;
- готовлю предложения в финансовый план Компании по затратам на оформление и оборудование ДО;
- определяю мероприятия для менеджеров филиалов, направленных на выполнение плановых показателей по объему и структуре портфеля по программе на год, на квартал;
- организую обучение менеджеров филиалов методике перекрестных продаж;
- организую проведение презентаций для руководства и персонала предприятий, банков по видам страхования, новым продуктам;
- организую планирование мероприятий по информационному и рекламному сопровождению программы страхования;
- ежеквартально организую подведение итогов работы по программе с менеджерами филиалов, ежеквартально готовлю материал для подведения итогов руководству Компании, направляю информационные письма в филиалы;
- вношу предложения по системе учета работы.
За что несу ответственность:
- выполнение плановых заданий по объему и структуре портфеля, количеству договоров и уровню пролонгации и перекрестных продаж по программе;
- укомплектованность и уровень профессиональной подготовки менеджеров филиалов;
- разработку нормативно-методических материалов по программе страхования и особенностям функционирования допофисов;
- развитие сети ДО на предприятиях и в банках;
- организацию работы более 400 дополнительных офисов в 80 филиалах, особый контроль за 80 успешно функционирующих дополнительных офисов в 20 ведущих филиалах.