Резюме № 40988253
Обновлено 10 декабря 2017
Обновлено 10 декабря 2017
Национальный менеджер по обучению и развитию
Был больше месяца назад57 лет (родился 08 октября 1968)
Красногорск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года и 1 месяц
- Январь 2012 – работает сейчас
- 14 лет
Старший тренер-консультант
CBSD Thunderbird Russia, МоскваТренинг компанияОбязанности и достижения:
- Проведение оценки персонала компаний-клиентов и организация системы обучения и развития - Разработка и проведение годовой программы по Наставничеству и работе с ИПР для одного из лидеров российской банковской сферы (вебинары + очные тренинги) - Разработка и внедрение методик обучения персонала всех уровней (продажи, менеджмент), создание guide book, тренингов тренеров, создание и адаптация программ тренингов - Построение системы оценки персонала (KPI), ассессмент персонала компаний-клиентов на основе ИПР - Разработка и проведение предтренингового и посттренингового сопровождения - Оценка эффективности обучения - Руководство группами тренеров на проектах по обучению - Внутренний коучинг тренеров - Разработка системы KPI для тренеров компании Проведение тренингов по тематике (более 30): • Общий менеджмент • Подготовка и проведение бизнес коммуникаций • Персональная эффективность • Коммуникации • Навыки презентации • Управление людьми • Управление проектами • Оперативный менеджмент • Стратегический менеджмент • Управление изменениями • Переговоры • Продажи • Сервис • Работа с клиентом • Коучинг • Организационный консалтинг Основные клиенты: • Сибур • ООО«Апатит» •Фосагро •Philip Morris •JTI •Coca Cola •Perfetti van Melle •Kraft foods •Акваника •Фудлайн •Nestle waters •Aga Khan Foundation •Ашан •ОКей •IREX •ГПБ Ресурс •UCB Pharma •Mead Johnson •Bayer •Почта России •Первая грузовая компания •ОАО Сбербанк и др.- Февраль 2009 – январь 2012
- 3 года
Бизнес-тренер, консультант
ФрилансерОбязанности и достижения:
Проведение тренингов, консалтинговых проектов. Коучинг в организациях. Клиентская работа. Основные клиенты: • BMW •Renault (Автофрамос) •Лукойл •BASF •Efes •САН ИнБев •Coca Cola •«КООПТОРГ» •Компания «Лакарт» •“Mango” •“Castro” •“Promod" •KPMG •Мегафон •Servier •LVMH (“Seldico”) •Alfa Laval •Citibank •Лукойл – Гарант и др.- Май 2008 – январь 2009
- 9 месяцев
Старший тренер-консультант
ЗАО "МЭЙНСТРИМ Консалтинг", МоскваТренинговая компанияОбязанности и достижения:
• Проведение тренингов компании "МЭЙНСТРИМ Консалтинг" (более 30 программ из них 8 - авторские) • Разработка новых тренингов и методических материалов • Адаптация тренингов и разработка кейсов и активностей для корпоративных заказчиков • Создание и передача новых корпоративных тренингов для компаний заказчиков • Ведение клиентской работы: переговоры и встречи с заказчиками, презентация тренингов, достижение договоренностей по структуре программ тренингов, посттренинговое тестирование и пр. • Разработка пакетов предложений по проведению линеек тренинговых программ, рассчитанных на длительный период обучения и достижение договоренностей с заказчиком • Основные проекты: SMR (ЗАО «УК «Союзметаллресурс», «Базовый элемент»), ТНК-ВР, Компания «Эльдорадо», ООО «Юграгазпереработка», ОСАО «Россия», ОАО «Газпром», Холдинг “Arts Group”, "Московская торгово-промышленная палата", "Академия Айти" и др.- Сентябрь 2007 – май 2008
- 9 месяцев
Бизнес тренер
Тренинговая компания «Рост», МоскваТренинговая компанияОбязанности и достижения:
• Разработка и проведение корпоративных тренингов в соответствии с потребностями заказчиков • Консалтинг по вопросам категорийного менеджмента и мерчендайзинга • Подготовка и проведение семинаров по западным технологиям ритэйла • Определение потребностей в обучении и разработка структуры мотивации и схемы обучения в компаниях заказчиков • Проведение assessment в компаниях заказчиков • Разработка спецпроектов в соответствии со стратегией компаний заказчиков • Построение схемы обучения для управляющих магазинов • Основные клиенты: ТК «Красная площадь» (г. Краснодар), ГК «Магнит», ЗАО «СаундЛайн», ЗАО «Тверской продукт», “Erismann” и др.- Март 2007 – сентябрь 2007
- 7 месяцев
Начальник отдела мерчендайзинга
ЗАО"ЦентрОбувь", МоскваСеть обувных магазиновОбязанности и достижения:
• Создание отдела мерчендайзинга «с нуля» • Разработка стандартов мерчендайзинга для сети магазинов • Разработка брендбука • Разработка нового формата магазинов для торговых центров • Разработка концепции «магазинов убийц» • Внедрение системы мерчендайзинга в сети • Разработка и проведение мультиформатного эксперимента, совместно с IMCA- Сентябрь 2006 – январь 2007
- 5 месяцев
Руководитель производственной группы
группа компаний «Авто 49» МоскваРитейл авто товаровОбязанности и достижения:
• Руководство проектами открытия новых магазинов • Разработка стандартов мерчендайзинга для сети магазинов • Разработка и производство POSM • Разработка спецпроектов и акций в рамках перехода сети на категорийный мерчендайзинг • Построение схемы обучения для управляющих магазинов- Март 2005 – июль 2006
- 1 год и 5 месяцев
Директор Департамента категорийного мерчендайзинга
ЗАО «ТД «Перекресток» Москва, МоскваПродуктовый ритейлОбязанности и достижения:
• Определена стратегия перехода на категорийный мерчендайзинг • Утверждены стандарты мерчендайзинга в сети • Утверждены стандарты зонирования торгового пространства • Запущены проекты: 1. Построение планограмм по товарным категориям 2. Мерчендайзинг торгового зала 3. Первая цена/красная цена 4. СТМ (собственная торговая марка) 5. Кросс мерчендайзинг 6. Коммерческая выкладка 7. KVI • Произведена стандартизация дополнительного торгового оборудования и установлены реестры (паллеты, стойки и проч.) по всей сети • Разработаны стандарты размещения торгового оборудования в условиях типовых схем супермаркетов и гипермаркетов • Разработаны и внедрены стандарты оформления регулярной/коммерческой выкладки по всем товарным категориям • На постоянной основе происходит разработка, производство и внедрение POSM для стандартного и тематического оформления • Для поддержания качественной реализации проектов в сети, набраны, обучены и оснащены специалисты по мерчендайзингу для каждого магазина (150 чел.) • На регулярной основе проходят тренинги по западным технологиям ритейла и категорийного мерчендайзинга • Разработана и внедрена программа аутсорсингового мерчендайзинга по сети • Производится постоянная работа по формированию стандартов выкладки товаров для регулярных (двухнедельная промо) и ситуативных акций (распродажа, Перекресток – школам, Новогодний базар и проч.), а также стандартов выкладки и оформления выкладок по бюджету магазинов (маркдаун, внутренние распродажи) • Открытие новых объектов (размещение торгового оборудования и расположение и оформление товарных групп • Внедрение проектов «Перекрестка» в региональных филиалах • Проведение цикла семинаров для Директоров магазинов • Построение системы обучения мерчендайзеров • Проведение программы обучения и переподготовки персонала магазина • Построение системы мотивации для специалистов по мерчендайзингу и региональных мерчендайзеров • Проведение assessment для структуры мерчендайзинга в сети- Июнь 2003 – октябрь 2004
- 1 год и 5 месяцев
Начальник отдела мерчендайзинга
Издательский дом "Росмэн", МоскваИздательская деятельностьОбязанности и достижения:
• создана полностью функциональная система мерчендайзинга • сформирована стратегия и политика мерчендайзинга книжной продукции • открыта и полностью реконструирована сеть магазинов «Читай город» (весь комплекс работ, начиная с закупки и размещения торгового оборудования и организации торгового пространства до конечного этапа позиционирования продукции) • налажена работа с розничными сетями магазинов (включая супермаркеты) по вопросам позиционирования и рекламной поддержки • выпущены новые POS материалы • организованы и проведены многочисленные рекламные акции • полностью подготовлены и успешно реализованы проекты по участию в национальных и международных выставках • осуществлена программа по проекту создания show room для дистрибьюторов и региональных представителей • реализованы предложения по организации торгового пространства в книжной сети «Букбери», супермаркетах «Ашан», «Элекскор», магазинах «Библиоглобус», «Москва», МДК на Арбате и др. • организована система повышения квалификации мерчендайзеров (в программе тренингов) • для повышения эффективности продаж, налажена система интеграции отдела мерчендайзинга с другими подразделениями компании • успешно реализованы программы по продвижению книг Дж. Ролинг • «Гарри Поттер и Орден феникса», Ф. Пулман «Северное сияние», «Чудесный нож», «Янтарный телескоп», Ф. Арда, Ж. Уилсон, серий книг Ю. Полякова, «Клара и Дора. Бешеные бабки» и др.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Бакалавр
- Вечерняя
- 2010
Факультет: КоучингаСпециальность: Коуч практик- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1990
Факультет: Психологии и педагогикиСпециальность: Психолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Построение и и реализация системы профильного обучения и тренингов
Разработка и проведение тренингов различной направленности (менеджмент, персональная эффективность, продажи, сервис и др.) и разного уровня
Клиентская работа
Коучинг руководителей, групповой и индивидуальный
Организационная диагностика
Консультирование по вопросам корпоративных стандартов, их разработка
Построение взаимоотношений с заказчиками, диагностика потребностей в обучении
Проведение оценки персонала компаний-клиентов и организация системы обучения и развития
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 48 похожих резюме
Обновлено 6 октябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Старший специалист отдела обучения и развитияНоябрь 2021 – август 2025
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2008 – март 2011
Специалист по кадрам, менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 24 июляПоследнее место работы (9 лет и 12 мес.)Инструктор ЛФКЯнварь 2016 – работает сейчас
Обновлено 14 августа 2019Последнее место работы (7 лет и 1 мес.)Ведущий инженер по обучениюНоябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 13 сентября 2016Последнее место работы (20 лет и 8 мес.)Второй ассистент директораМай 2005 – работает сейчас
Менеджер по обучению55 000 ₽
Обновлено 22 сентября 2016Последнее место работы (10 лет и 1 мес.)Управляющий салономНоябрь 2015 – работает сейчас
Менеджер по обучению50 000 ₽
Обновлено 15 августа 2019
Менеджер по обучению персоналаз/п не указана
Обновлено 5 августа 2020
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Специалист по персоналуИюль 2018 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 10 февраля 2023
Последнее место работы (4 года и 1 мес.)АдминистраторНоябрь 2021 – работает сейчас
Менеджер по обучению50 000 ₽
Обновлено 13 августа 2024
Последнее место работы (4 года и 1 мес.)ПсихологНоябрь 2021 – работает сейчас
Менеджер по обучению и адаптацииз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob