Обязанности и достижения:
Руководство работниками отдела входящими в состав отдела кадров. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Табельный учет, составление графиков отпусков.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.