Обязанности и достижения:
Специалист по подбору персонала
- Осуществление исходящих и обработка входящих вызовов;
- Консультирование соискателей по вакантным позициям Банка;
- Поиск резюме кандидатов в открытых источниках;
- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
- Оценка соответствия кандидата профилю вакансии, согласование кандидатов с руководителями, организация повторных собеседований;
- Подготовка кандидатов ко встрече с руководством;
- Получение обратной связи по кандидатам;
- Формирование и ведение базы данных кандидатов (E-Staff рекрутер);
- Контроль выхода кандидатов на работу.