Обязанности и достижения:
Подбор персонала, формирование команды, управление персоналом до 70 человек, составление табелей и ведение кадровых процедур, расчет нагрузки и необходимого количества операторов, составление расписания, формирование отчетности, работа с руководителями, постановка и контроль выполнения задач, разработка модели отчетности выполнения KPI, взаимодействие со смежными подразделениями, выполнение поставленных планов кросс-продаж отделом, составление скриптов, выполнение установленного плана по ключевым показателям эффективности, обучение, мотивация и развитие персонала, создание отчетов и презентаций по результатам работы отдела, координация деятельности сотрудников, контроль соблюдения дисциплины