Обязанности и достижения:
- организация управления и отделов по работе с автосалонами и брокерами «с нуля»
- взаимодействие с андеррайтерами, создание и реализация новых продуктов
- привлечение партнеров
- планирование и контроль поступлений
- прием на работу новых сотрудников, обучение, аттестация, мотивация
за год сборы управления выросли с 0 до 10 млн руб/мес. (без ОСАГО, без аккредитаций в банках, без загрузки СТОА)