Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций
Подбор персонала всех уровней, проведение собеседований, предварительная оценка
Организация процесса обучения и развития сотрудников
Формирование, анализ и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе
Организация корпоративных мероприятий