Обязанности и достижения:
Руководство отделом 2 ед. Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирование правильности использования работников в подразделениях предприятия. Кадровое администрирование в полном объеме (среднесписочная численность 300 человек) в полном объеме. Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом: должностных инструкций, штатного расписания, внутреннего трудового распорядка и т.д. Переподготовка и повышение квалификации работников.
Профессиональная и социально-психологическая адаптация новых работников. Предотвращение потерь квалифицированных управленцев.
Поддержание и развитие корпоративной культуры.
Оптимизация структур и подразделений, численности персонала. Сдача отчетности в ПФ (льготники), ОВК. Оформление допуска к государственной тайне