Обязанности и достижения:
1. Изучение состояние рынка труда, уровень заработной платы.
2 Размещение вакансий на сайтах, в которых фиксируются следующие сведения:
характер работы, квалификационные требования, система и уровни оплаты труда,
социальные гарантии и иная информация.
3. Определял источники поиска персонала и клиентов, осуществлял поиск персонала
по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой
информации, в Интернете, посредством личных контактов.
4. Первичное собеседование, анкетирование.
5. Заключение договоров об оказании услуг по трудоустройству для персонала и
оказание услуг по подбору персонала для клиентов.