Обязанности и достижения:
Организация з/платы на предприятии, разработка и внедрение систем оплаты труда работников, систем премирования, штатных расписаний, должностных инструкций работников. Контроль за расходованием ФОТ предприятия, соблюдением законодательства, аттестация рабочих мест, отчетность.