Резюме № 54152885
Обновлено 23 мая 2023
Обновлено 23 мая 2023
Начальник отдела управления персоналом
Была больше месяца назад43 года (родилась 22 августа 1982)
Подольск, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Профессиональный управленец
- Профессионально разбираюсь в людях
- Работа в команде
- Грамотная речь
- Управление персоналом
- Ориентация на результат
- Умение работать в команде
- Проведение презентаций
- Работа с большим объемом информации
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 11 месяцев
- Ноябрь 2022 – март 2023
- 5 месяцев
Директор по персоналу
Обязанности и достижения:
- организация и обеспечение эффективной работы персонала Компании, в соответствии с кадровой политикой компании (в подчинении 7 человек: отдел подбора, отдел обучения, отдел качества) - контроль показателей: текучесть, ФОТ, комплектность персонала, конверсия, выручка - организация подбора офисного персонала; административного и линейного персонала розничных магазинов на территории РФ - удаленный и очный контроль адаптации офисного персонала и сотрудников розничных магазинов; - проведение оценки административного персонала магазинов; - организация совместно с руководителем отдела обучения и координация процесса обучения персонала магазинов - организация корпоративных мероприятий – проведение стратсессии - участие в разработке автоматизация бизнес-процессов в 1С: формирование отчётов по обучению; автоматизация уведомлений отпусков сотрудникам - участие и контроль в расстановке кадров (ротация, перемещение), оптимизация организационной структуры в рамках стратегии развития компании; - ежемесячный контроль исполнения программ мотивации (материальная/нематериальная); - контроль работы отдела контроля качества/колл-центра - планирование бюджета отдела (привлечение/подбор, адаптация, развитие, обучение) Руководство учебным центром: - координация и контроль процесса обучения сотрудников розницы (мастер-классы, обучение в магазинах) - личное проведение тренингов для hr - создание программы обучения и курсов на платформе GetCource Результат работы в компании: - сформировала результативную команду hr менее, чем за 3 месяца - провела стратсессию: убедила собственников, написала сценарий, подобрала эффективную команду, участвовала в проведении - убедила собственников в неэффективности действующей структуры блока hr - запустила пилотный проект hrbp - с действующей командой укомплектовали склад персоналом грузчиков и операторов (было 50% стало 100%) - укомплектовали административным и линейным персоналом магазины розницы с 95% до 99% по сети- Август 2017 – ноябрь 2022
- 5 лет и 4 месяца
Начальник отдела по управлению персоналом
Обязанности и достижения:
Февраль 2022 - ноябрь 2022 Начальник отдела по управлению персоналом - стратегическое планирование работы HR функции на вверенной территории - организация и обеспечение эффективной работы офисного и торгового персонала компании в соответствии с кадровой политикой компании (в прямом подчинении- 18 hrbp, 4 специалиста по кадровому документообороту). - обеспечение выполнения ключевых показателей - текучесть, комплектность, бюджет, NPS, CSI, выручка LFL, производительность персонала - организация работы по повышению вовлеченности персонала - мотивация смыслом - эффективная работа в партнёрстве с бизнесом на общий результат; постоянное взаимодействие с Директором по продажам - организация высокой производительности труда в офисе и в магазинах; работа на повышение уровня сервиса для внешнего и внутреннего клиента. - бюджетирование и контроль затрат на персонал (годовой бюджет) - обеспечение выполнения бюджета – планирование и оптимизация затрат на персонал - участие и контроль в расстановке кадров (ротация, перемещение), оптимизация организационной структуры в рамках стратегии развития компании; - участие в оценке офисного персонала и административного персонала магазинов - обучение руководителей территорий, директоров магазинов, hr (проведение тренингов, мастер-классов, стратсессий) Результаты работы: - выстроила систему взаимодействия между функциями hr, операции (продажи), служба безопасности - сформировала результативную hr команду из 22 человек, мотивированную на результат - лидировала пилот новой структуры в части hr бизнес-партнерства; пилот был раскатан на всю сеть - за месяц в партнерстве с Директорами по продажам удалось сформировать эффективную команду из 36 человек в новой структуре - с любовью вырастила 25 hr и 10 управленцев - прочитала более 25-ти книг по личностному росту и бизнес-литературу Август 2017 – Февраль 2022 Региональный менеджер по персоналу (в управлении территория - 1 500 человек, 100 магазинов) - Управление отделом персонала в структурном подразделении (в подчинении – тренинг-менеджер и специалист по КДП) - Контроль выполнения ФОТ - Расчет фонда рабочего времени, разработка графиков рабочих смен - Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность персонала, текучесть, SLA по кадровому документообороту - Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий административного и линейного персонала магазинов; - организация потока кандидатов для закрытия массовых позиций в штат магазинов: продавцы, сборщики - формирование внутреннего кадрового резерва на административные позиции в магазины - контроль соблюдения трудового законодательства директорами магазинов при формировании комплекта кадровых документов и разрешение трудовых споров с работниками, в том числе прохождение проверок и предписаний ГИТ - проведение оценки офисного персонала (тренинг-менеджер, супервайзер магазинов, начальник отдела продаж, менеджеры по реконструкции и запуску; сотрудники службы безопасности; сотрудники отдела эксплуатации) по итогам помощь в составлении ИПР - Консультирование руководителей подразделений, супервайзеров и директоров магазинов по вопросам управления персоналом и ТК РФ - координация и контроль процесса обучения и адаптации сотрудников офиса и магазинов - проведение и анализ обзоров рынка труда Результаты работы: - выстроена системная и результативная работа hr функции - выстроена эффективная работа всех функций кластеров за счет совместной последовательной работы с Директором кластера - сформирован кадровый резерв на административные позиции сотрудников в магазины; разработан, апробирован и согласован метод в формировании внутреннего кадрового резерва - снижено количество жалоб сотрудников в ГИТ до нуля - вырастила 6 супервайзеров и 10 Директоров магазинов - наставник года 2022 - выполнены hr и бизнес показатели - в 2021 году прочитала 35 книг по личностному росту, управлению персоналом, бизнес-литературу - прослушала все доступные курсы по менеджменту Александра Фридмана - прослушала все доступные курсы по маркетингу Игоря Манна- Март 2017 – август 2017
- 6 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
АО "ГК "РусГазИнжиниринг", МоскваОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства удаленно с регионами Новый Уренгой и Кирово-Чепецк, Надым - ведение табелей суммированного учета рабочего времени - расчет Северных надбавок и районных коэффициентов при приеме и переводе - оформление приемов, переводов, внешнего совместительства, проведение командировок - оформление договоров ГПХ - учет и хранение трудовых книжек - ведение зарплатного проекта; - формирование заявок в 1с; сдача отчетности в ПФР Результаты работы: - своевременная и качественная работа в области кадрового делопроизводства - научилась работать с суммированным учетом рабочего времени - научилась работать с районными коэффициентами - научилась планировать свою работу в соответствии с разницей во времени- Июль 2014 – октябрь 2015
- 1 год и 4 месяца
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
ООО "Контрактные материалы", МоскваСтройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в Москве и удаленно в г. Санкт-Петербург. Штат - 350 человек - работа по восстановлению кадровых документов - постановка кадрового делопроизводства с нуля: организован учет и хранение кадровых документов - оформление документов на прием, увольнение, перевод, отпуск; оформление больничных листов; создание и учет кадровой документации (приказы, учет трудовых книжек и т. д.). Ведение табельного учета и учета численности. Ведение и учет личных карточек . Составление и оформление трудовых договоров и доп соглашений. - Работа со штатным расписанием - Работа с трудовыми книжками и личными делами - консультации сотрудников и руководителей, участие в разрешении трудовых споров - подготовка и утверждение проектов должностных инструкций - подготовка и оформление документов в архив за несколько лет - Ведение табелей учета рабочего времени, подача графиков работы в конце месяца для расчета зп. Результат работы: - организован кадровый учет в соответствии с требованиями ТК РФ в Москве и Санкт-Петербурге - восстановлены и подписаны комплекты документов с сотрудниками - синхронизированы данные на бумажных носителях и в 1С - организован учет трудовых книжек и внесены необходимые записи - автоматизирован учет остатков отпусков в 1С - автоматизирован график отпусков в 1С - синхронизирована работа с бухгалтерией по расчету авансов, больничных, отпускных и увольнений- Февраль 2010 – март 2011
- 1 год и 2 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО Ника Торговый дом, МоскваРозничная сеть (книги, игрушки, подарки, часы и прочее)Обязанности и достижения:
Август 2010 года - март 2011 года Руководитель отдела персонала (розница) штат - 120 человек - управление отделом в единственном лице - оформление документов на прием, увольнение, перевод, отпуск; оформление больничных листов; создание и учет кадровой документации (приказы, учет трудовых книжек и т. д.). Ведение табельного учета и учета численности. Ведение и учет личных карточек . Составление и оформление трудовых договоров и доп соглашений. - Работа со штатным расписанием, подготовка и проведение изменений в ШР, изменение оргстуктуры в автоматизированной системе учета 1С - Контроль за перечислением зарплаты - Подготовка приказов об оплате труда, премировании, материальной помощи; внесение данных в 1С - Подбор линейного персонала - продавцы в розничных магазинах Результаты работы: - выстроено взаимодействие между магазинами розницы и офисом (отдел маркетинга+отдел продаж+офис) - поставлено на поток своевременное подписание документов - организована и систематизирована бумажная картотека личных дел сотрудников - внесены все актуальные данные в Т-2 сотрудников - синхронизированы данные в 1С и на бумажных носителях (трудовые книжки и Т-2), в том числе и стаж работников февраль 2010 года - август 2010 года Менеджер по персоналу (завод) штат - 600 человек - оформление документов на прием, увольнение, перевод, отпуск; оформление больничных листов; создание и учет кадровой документации (приказы, учет трудовых книжек и т. д.). Ведение табельного учета и учета численности. Ведение и учет личных карточек . Составление и оформление трудовых договоров и доп соглашений. - Работа со штатным расписанием - Работа с трудовыми книжками и личными делами Результаты работы: - настроено взаимодействие между кадрами и сотрудниками завода - поставлено на поток своевременное подписание документов - организована и систематизирована бумажная картотека личных дел сотрудников - внесены все актуальные данные в Т-2 сотрудников - синхронизированы данные в 1С и на бумажных носителях (трудовые книжки и Т-2), в том числе и стаж работников- Май 2007 – февраль 2009
- 1 год и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "ТД Союз-Центр", МоскваНесетевая розница, мелкий опт, Розничная сеть (мебель)Обязанности и достижения:
Руководитель отдела персонала- Февраль 2005 – июнь 2006
- 1 год и 5 месяцев
Преподаватель психологии
Государственная классическая Академия им. МаймонидаВуз, ссуз колледж, ПТУОбязанности и достижения:
Преподаватель психологии- Январь 2003 – апрель 2006
- 3 года и 4 месяца
Медицинский психолог
Московский практический центр профилактики наркоманий Департамента здравоохранения, МоскваЛечебно-профилактические учреждения, Научно-исследовательская, научная, академическая деятельностьОбязанности и достижения:
Медицинский психолог- Сентябрь 2001 – август 2002
- 1 год
Социальный работник
Московский государственный горный университет(Санаторий-профилакторий), МоскваВуз, ссуз колледж, ПТУ, Научно-исследовательская, научная, академическая деятельностьОбязанности и достижения:
Социальный работник
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2008
- Высшее образование
- 2003
Факультет: ПсихологияСпециальность: Клиническая психология
Обо мне
Дополнительные сведения:
Я - лидер, который задаёт тон, отвечает за свои решения, не боится признавать свои ошибки, мотивирует и вдохновляет.
Конкретный руководитель с понятными правилами взаимодействия, с адекватной реакцией на события; с высокой требовательностью к себе и своим людям.
Никогда никого не оскорбляю прилюдно и не истерю, всегда уважительно ко всем отношусь вне зависимости ни от чего.
Развиваю своих людей. Много времени и сил, своей экспертизы вкладываю в людей.
Поощряю самостоятельность, решительность, креатив, чтение книг, самообучение. Всегда отвечаю на все вопросы. Проблемы решаю, а не создаю.
Мне нравится не просто получать зарплату, мне нравится быть результативной: сделать работу эффективно с крутыми результатами и получить за это вознаграждение. Цель - высокий результат.
Люблю творить с креативными людьми, придумывать новые нестандартные решения. Всегда своих людей призываю выходить за рамки привычного, смотреть шире; не бояться мыслить иначе, действовать по-другому, не шаблонно.
Считаю, что руководитель — это профессия. И что её нужно осваивать и постоянно поддерживать квалификацию.
Мне нравится быть руководителем, расставлять людей по своим местам, развивать их, идти вместе к целям, добиваться результата.
В работе придерживаюсь принципов партнерских взаимоотношений, профессионализма, структурности, результативности.
Успешный опыт управления hr командами от 2-х до 32-х человек, численностью под управлением от 1 000 до 11 000 человек.
В работе ориентируюсь на бизнес-результат.
Профессиональный управленец, Профессионально разбираюсь в людях, Работа в команде, Грамотная речь, Управление персоналом, Ориентация на результат, Умение работать в команде, Проведение презентаций, Работа с большим объемом информации
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 343 похожих резюме
Обновлено 20 декабряПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 20 октября
Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 20 октября 2017Последнее место работы (5 лет)Руководитель отдела управления персоналомНоябрь 2009 – ноябрь 2014
Обновлено 12 февраля 2007Последнее место работы (3 мес.)Консультант, ведение проектов (freelance)Сентябрь 2006 – декабрь 2006
Ассистент менеджера по персоналу12 000 ₽
Обновлено 13 апреля 2015
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2008 – август 2008
Менеджер по персоналу30 000 ₽
Обновлено 8 октября 2007Последнее место работы (2 года)Зам.директораИюль 2005 – июль 2007
Менеджер по персоналу25 000 ₽
Обновлено 9 октября 2007Последнее место работы (4 года и 5 мес.)Оператор пкМарт 2003 – август 2007
Менеджер по персоналу15 000 ₽
Обновлено 24 ноября 2007Последнее место работы (11 мес.)Инспектор по кадрамНоябрь 2006 – октябрь 2007
Обновлено 9 января 2008Последнее место работы (2 мес.)Секретарь-референтСентябрь 2007 – ноябрь 2007
Менеджер по подбору персонала20 000 ₽
Обновлено 12 октября 2009Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Менеджер по персоналуМарт 2008 – июль 2009
Менеджер по персоналу35 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела по управлению персоналом
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob