Обязанности и достижения:
Разработка расценок и норм выработки, бюджетирование ФОТ участков и предприятия при численности предприятия до 4500 чел., расчет численности, разработка штатных расписаний, работа со сдельной, повременной и грейдовой системой оплаты труда. Разработка положений об оплате труда работников угольного предприятия и т. д.