Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

Был в этом месяце

80 000 ₽

45 лет (родился 24 ноября 1979)

Ульяновск, готов к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

MS Word
MS Office
Управление персоналом
Руководство коллективом
ЭЦП, ЭДО,
Управление командой
Организационное развитие
Должностные инструкции
Подбор персонала
Мотивация персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 3 месяца

- Август 2023 – июнь 2025
- 1 год и 11 месяцев
Начальник отдела кадрового и правового обеспечения
ОГАУК Ульяновский драматический театр имени И.А. Гончарова, г. Ульяновск
Обязанности и достижения:
Реализация кадровой политики Театра; Формирование открытой и поддерживающей корпоративной культуры в Театре. Управление всеми HR-процессами: - подбор и адаптация, - оценка, - мотивация и ФОТ, - корпоративная культура, -HR-бренд, - КДП. - ведение воинского учета; - подготовка наградных документов на работников Театра. - отчётность СФР, ЦЗН, Минкульт. Управление разработкой и описание функций всех должностей и регламентирование всех производственных процессов Театра. - разработка организационной структуры; - разработка штатного расписания; - разработка должностных инструкций; Управление внедренными административными инструментами: - штатное расписание; - организационная схема; - система оплаты труда; - система координирования; - коллективный договор; - СОУТ.
- Июнь 2020 – август 2023
- 3 года и 3 месяца
Директор филиала
ООО "ФИТАУТ ГРУПП", г. Сочи
Обязанности и достижения:
Исполнение фасадных и внутренних отделочных работ в Роза Шале. Подбор персонала, контроль прохождения периода адаптации, сдача отчетности в СФР, и УФМС на иностранных работников, консультирование по правовым вопросам Штат 200 человек
- Сентябрь 2015 – апрель 2020
- 4 года и 8 месяцев
Бизнес партнер по персоналу и организационному развитию, Россия
Бизнес-партнёр
Обязанности и достижения:
Стратегическое партнёрство с бизнес-партнёрами по организационному развитию и кадровой политике: - анализ потребностей бизнеса в организационном развитии и разработка кадровой стратегии. Формирование организаций: - разработка штатных расписаний, -разработка организационных структур предприятий, - Коллективных договоров, - разработка ПВТР, - разработка актуальных должностных инструкций в соответствии с требованиями и правилами, оценками рабочих мест, профессиональнами стандартами. Руководство командой рекрутеров и HR-партнеров: - установка целей и контроль их выполнения через прозрачные HR-метрики. Подбор персонала: - оптимизация процессов подбора на всех уровнях. - подбор ключевых сотрудников. Обучение и развитие: - определение потребностей бизнес партнёров в обучении и развитии команд. - организация учебного процесса. - внедрение системы наставничества и карьерного роста. Аналитика и отчетность: - сбор и анализ данных по подбору персонала. - оценка эффективности HR-стратегий и внедрение корректирующих мер. - отчетность в СФР и ЦЗН
- Март 2010 – ноябрь 2014
- 4 года и 9 месяцев
Руководитель отдела по подбору и обучению сотрудников
Капитал Лайф Страхование Жизни, Москва
Обязанности и достижения:
Массовый рекрутинг будущих финансовых консультантов; Проведение базовых семинаров, по страховым продуктам; Проведение тренингов по продажам; Мотивация персонала для достижения плана продаж.
- Август 2010 – август 2011
- 1 год и 1 месяц
Заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности
Сити-телеком, Армавир (Краснодарский край)
Обязанности и достижения:
Организация и контроль административно -хозяйственных работ в интернет провайдере; Заключение договоров с подрядными организациями; Обеспечение соблюдения норм охраны труда, и техники безопасности; Подготовка документов для лицензирования и т. д. Закупки товаров и услуг и документальное их сопровождение; Контроль поставки товаров и обеспечение логистики; Рекрутинг персонала на вакантные места в компании, аттестация сотрудников, Съем жилья для размещения иногородних специалистов, в том числе организация вахтового метода работы. Ведение КДП в полном объеме. Оформление кадровых документов, приказов, трудовых книжек. Ведение графика отпусков. Анализ потребности в персонале. Планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Ведение табелей учёта рабочего времени. Ведение графика вахтовых сотрудников (перевахтовки).
- Май 2006 – январь 2010
- 3 года и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж
Ренессанс жизнь, СК, филиал в г. Ульяновске
Обязанности и достижения:
Выполнение плана продаж; Мотивация сотрудников на достижение плана продаж страховых продуктов; Подбор страховых агентов, менеджеров агентских групп; Проведение тренингов и базовых семинаров; Коучинг специалистов и оценка их трудовой деятельности; Аттестация персонала.

Образование

- Магистр
- 2025
Московский финансово-юридический университет МФЮА, Москва
Факультет: Факультет бизнеса и права
Специальность: Административное и финансовое право магистратура
- Магистр
- 2023
Московский финансово-юридический университет (Московская финансово-юридическая академия), Москва
Факультет: Факультет экономики и управления
Специальность: Управление персоналом (менеджер)
- Бакалавр
- 2002
Московский финансово-юридический университет (Московская финансово-юридическая академия), Москва
Факультет: Юридический
Специальность: Гражданско-правовая

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ярко выраженные лидерские качества. Способен создать высокоэффективную команду профессионалов, умею организовать и мобилизовать коллектив. Требователен к себе и окружающим, Способен к непрерывному саморазвитию. Стрессоустойчив, умею адекватно воспринимать ситуацию. Коммуникативен, эфефективно устанавливаю контакты с другими людьми, успешно взаимодействую с партнерами, подчиненными, заказчиками. Академические знания гражданского права. Хобби: Кикбоксинг, Бокс, Спортивный туризм. MS Word, MS Office, Управление персоналом, Руководство коллективом, ЭЦП, ЭДО, Управление командой, Организационное развитие, Должностные инструкции, Подбор персонала, Мотивация персонала, 1С, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Рекрутинг, Оформление разрешений на работу для иностранных сотрудников, Нормирование труда, Внутренняя документация, Навыки переговоров, Кадровое делопроизводство, подбор руководителей, Разработка долгосрочной системы мотивации, Разработка локальных нормативных актов, Кадровый менеджмент, Трудовое законодательство РФ, Организационные навыки, Навыки составления отчетности, Адаптация, Автоматизация кадрового документооборота, Кадровая политика, Автоматизация процессов управления персоналом, Подбор сотрудников