Резюме № 30756748
Обновлено 10 июня 2015
Обновлено 10 июня 2015
Начальник отдела подбора и обучения персонала / Менеджер по подбору и обучению персонала
Была больше месяца назад44 года (родилась 07 апреля 1981)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
- Февраль 2011 – сентябрь 2013
- 2 года и 8 месяцев
Руководитель направления обеспечения, развития и подготовки кадров
ЗАО "Газпромнефть-Аэро", Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
Основные результаты: • Сформировала с нуля функциональные направления: «Обучение и развитие персонала», «Подбор персонала» и «Кадровый резерв». • Создала уникальный в своем роде Учебный центр специалистов авиатопливообеспечения (очное и дистанционное обучение). • Обеспечила заполнение целевых должностей из числа резервистов на 56% (целевой KPI – 40%). • Организовала своевременный подбор персонала в Санкт-Петербурге на открывшиеся вакансии в связи с переездом компании из Москвы. Функции: Организация и управление процессом поиска и подбора персонала. Формирование кадрового резерва на целевые должности компании. Организация и управление Учебным центром компании. Организация и управление процессом обучения и развития персонала. Аттестация работников (офис). Организация и проведение первого конкурса «Лучший по профессии». Организация и управление программой мобильности персонала.- Март 2008 – январь 2011
- 2 года и 11 месяцев
Координатор по обучению и развитию персонала
ОАО "ТНК-BP Менеджмент", МоскваОбязанности и достижения:
Основные результаты: • Обеспечила автоматизацию процесса администрирования обучения в SAP HR от стадии формирования индивидуальных планов развития до оплаты фактического обучения (KPI департамента корпоративного обучения). • Организовала обучение руководителей всех уровней в рамках внедрения новой системы стимулирования персонала «Оценка личного вклада». Функции: Администрирование процесса обучения, оценка эффективности обучения, аудит, составление отчетов. Организация и проведение тренингов для новых сотрудников (Induction). Обеспечение автоматизации администрирования обучения в SAP HR. Участие в создании системы внутреннего обучения (сбор потребности, администрирование, организация обучения внутренних тренеров). Анализ рынка T&D.- Сентябрь 2003 – декабрь 2007
- 4 года и 4 месяца
Специалист по подготовке кадров
ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ", Росатом, СаровОбязанности и достижения:
Основные результаты: • Разработала и проводила компьютерные курсы в учебном центре компании (около 10 групп). Функции: Организация выездного обучения сотрудников предприятия. Организация семинаров для топ-менеджеров компании. Участие в проектах в сфере обучения административно-управленческого персонала.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личностные качества: стрессоустойчивость, гибкость, настойчивость, убедительность в общении.
Хобби: театр
Подбор персонала, Обучение и развитие, Кадровый резерв, Формирование отдела подбора с «0», Формирование бюджета, Формирование технического задания для разработки, Разработка и внедрение политик и процедур, Организация учебного процесса, Организация PR кампаний, SAP, 1С: Зарплата и управление персоналом, Автоматизация процессов управления персоналом, MS Office, Ротация персонала, Внутреннее обучение, Формирование отдела обучения с "0", Организация конкурса профессионального мастерства, Аттестация персонала
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 9 210 похожих резюме
Обновлено 25 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 1 мес.)Репетитор английского языкаНоябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 13 августаПоследнее место работы (6 мес.)Менеджер по персоналу / Менеджер по обучению иностранных работниковАвгуст 2024 – февраль 2025
Обновлено 17 августаПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Руководитель группы массового подбора персоналаНоябрь 2023 – июль 2025
Обновлено 6 сентября
Последнее место работы (6 мес.)Ведущий менеджер по подбору персонала (декретная ставка)Июнь 2025 – работает сейчас
Менеджер по подбору, адаптации и обучению персоналаз/п не указана
Обновлено 20 декабря
Специалист по подбору персонала, кадрового делаз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 4 мес.)Специалист по кадровому делопроизводствуАвгуст 2020 – декабрь 2022
Специалист по кадрам, Оператор ЭВМз/п не указана
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (7 лет и 9 мес.)Ведущий специалист-экспертАвгуст 2013 – май 2021
Обновлено 18 декабря
Тренер-преподаватель по тхэквондоз/п не указана
Обновлено 21 декабряПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Детский тренер по каратэ KyokushinkaiЯнварь 1993 – март 2000
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (5 лет и 10 мес.)МенеджерФевраль 2016 – декабрь 2021
Делопроизводитель / Помощник специалиста по кадрамз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob