Обязанности и достижения:
Руководство отделом по учету труда и заработной платы в крупном холдинге.
Начисление зар. платы и налогов и сдача отчетности, общая численность ок.2000 чел и более 20 юр. лиц. Повременно-премиальная система, сменный график, районные коэффициенты, северные надбавки, договора ГПХ, различные социальные выплаты. Консолидация отчетности по филиалам, не выделенным на отдельный баланс. Восстановление учета в принятых на обслуживание компаниях.
Внедрение принятых в холдинге стандартов в открывающихся филиалах, контроль правильности начисления зар. платы и налогов в филиалах, регламентирование документооборота с головной организацией.
Бюджетирование расходов на оплату труда, контроль соблюдения бюджета регионами. Ведение штатного расписания и штатной расстановки.
Совмещение должности начальника отдела кадров в теч.7 месяцев.
Приобретенные навыки: стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами документов, умение распределять задачи по степени важности и срочности. 1C 8.2 Зарплата и управление персоналом, 1С 7.7 Зарплата и кадры, 1С 8.0 Бухгалтерия. Обширный опыт прохождения выездных налоговых проверок, проверок фонда социального страхования.