Обязанности и достижения:
- комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих /штат 450 человек, 5 юридических лиц/;
- формирование кадрового резерва;
- разработка и внедрение документации (локально-нормативные акты, регламенты, положения и т. д.), предусмотренной трудовым законодательством РФ;
- подготовка и участие в судебных заседаниях по трудовым спорам;
- взаимодействие и отчётность перед контролирующими органами /ФСС, СФР, ЦЗН, Трудовая инспекция, прокуратура/;
- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ;
- все виды отпусков /основные, дополнительные учебные, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком и т. п.
- анализ причин текучести кадров, учёт личного состава;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- табельный учёт;
- составление и выполнение графиков отпусков;
- составление штатного расписания и внесения изменений;
- организация и ведение воинского учета;
- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- работа в программе 1С: Предприятие
Успешное прохождение проверок контролирующих органов /Военный комиссариат, ФСС, СФР, инспекция по труду, прокурорская проверка, участие в судебных заседаниях по жалобам работников/