Начальник отдела по работе с персоналом

Был больше месяца назад

По договорённости

47 лет (родился 29 января 1978), не состоит в браке, детей нет

Самара

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года

- Ноябрь 2010 – январь 2011
- 3 месяца
Начальник службы управления пероналом
ООО "Виктор и Ко КРЦ", Самара
Обязанности и достижения:
1. Внёс изменения в существующую стратегию развития персонала Культурно-развлекательного центра. 2. Разработал новую организационную структуру Культурно-развлекательного центра и новое штатного расписание в соответствии с предложенной стратегией развития персонала. 3. Принимал участие в разработке новой системы ключевых показателей эффективности (KPI) для каждой должности. 4. Занимался организацией работы отдела по работе с персоналом, осуществ-лял общее руководство и координацию деятельности подчинённых (специалиста по подбору и адаптации персонала, специалиста по кадровому учету, психолога). 5. Проводил мониторинг текущей и перспективной потребности организации в кадрах и осуществлял поиск источников удовлетворения данных потребно-стей (изучение состояния рынка труда и уровней заработной платы и т.д.). 6. Организовал поиск необходимого персонала и контролировал его подбор на вакантные должности. 7. Осуществлял контроль за адаптацией вновь принятых работников к требованиям Компании. 8. Принимал участие в проведении оценки каждого сотрудника по результатам прохождения им испытательного срока. 9. Занимался организацией обучения персонала Компании (тренингов по командообразованию, по культуре общения с посетителями и др.). 10. Осуществлял контроль за правильностью ведения кадрового делопроизводства специалистами отдела; при необходимости - обучал подчинённых на-выкам ведения кадрового делопроизводства в организации. 11. Приобрел технические навыки работы в программах: - «1С: Зарплата и управлением персоналом» (версия 8.1); - Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Access), - «Консультант-Плюс».
- Май 2009 – июль 2010
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Волготанкер" (представительство в г. Самара), Самара
Обязанности и достижения:
1. Занимался организацией работы отдела по работе с персоналом, осуществлял общее руководство и координацию деятельности подчинённых (5 чел.). 2. Организовал поиск, подбор и отбор персонала на вакантные должности командного и рядового состава для работы на морских и речных судах транспортного флота. 3. Разрабатывал предложения руководству Компании по снижению текучести кадров и укреплению трудовой дисциплины на рабочих местах. 4. Принимал участие в формировании кадрового резерва работников для работы на судах транспортного флота. 5. Установил партнёрские отношения с «Ростовским-на-Дону колледжем водного транспорта» в целях своевременного комплектования экипажей судов рядовым составом из числа выпускников учебного заведения. 6. Занимался организацией и контролем за правильностью ведения кадрового делопроизводства специалистами отдела; при необходимости - обучал подчинённых навыкам ведения кадрового делопроизводства в организации. 7. Приобрел опыт организации профессионального обучения работников плавсостава в специализированном Учебном центре, адаптации персонала к требованиям судоходной компании. 8. Получил опыт внесения изменений в штатное расписание организации и организационную структуру компании. 9. Принимал участие в развитии корпоративной культуры организации. 10. Приобрел позитивный опыт общения с Государственной инспекцией по труду по вопросам рассмотрения жалоб работников плавсостава. 11. Приобрел технические навыки работы: - в программах кадрового учета персонала: «Босс-Кадровик», «1С: Зарплата и кадры» (версия 7.7). - в программах Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Access), «Консуль-тант-Плюс»; - отправки-получения электронной почты с помощью программ Outlook Express; - поиска необходимой информации в сети Интернет.
- Июнь 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 6 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
ООО "ЭНКА ТЦ" (сеть гипермаркетов Рамстор)
Обязанности и достижения:
1. Осуществлял реализацию кадровой политики торговой компании. 2. Занимался организацией работы отдела по работе с персоналом, осуществлял общее руководство и координацию деятельности подчинённых (3 чел.). 3. Проводил анализ текущей и перспективной потребности организации в кадрах и осуществлял поиск источников удовлетворения данных потребностей: - изучение состояния рынка труда и уровней заработной платы, - установление партнерских связей с учебными заведениями торгового профиля и городским центром занятости населения, - использование средств массовой информации и Интернет. 4. Организовал поиск и подбор торгового персонала на вакантные должности различного уровня (от продавца до директора магазина) в соответствии с требованиями компании. 5. В целях своевременного закрытия вакансий торгового персонала установил партнёрские отношения с учебными заведениями, осуществляющими подготовку кадров для сферы торговли. 6. Разрабатывал предложения руководству Компании по снижению текучести кадров и укреплению трудовой дисциплины на рабочих местах. 7. Принимал участие в формировании кадрового резерва работников для вы-движения на вышестоящие должности. 8. Организовал обучение торгового персонала и способствовал развитию сис-темы наставничества в торговой компании. 9. Принимал участие в реализации на практике системы материального стиму-лирования торгового персонала. 10. Занимался организацией и контролем за ведением кадрового делопроиз-водства специалистами отдела; при необходимости - обучал подчинённых на-выкам ведения кадрового делопроизводства в организации. 11. Приобрел технические навыки работы: - в программе кадрового учета персонала SAP. - в программах Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Access), «Консультант-Плюс»; - отправки-получения электронной почты с помощью программ The Bat, Outlook Express; - поиска необходимой информации в сети Интернет.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2009
Самарский государственный экономический университет
Факультет: Второго высшего и дополнительного образования
Специальность: Менеджер по специальности "Управление персоналом"

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: MS Office, "1C: "Зарплата и кадры" (версия 7.7), "1С: Зарплата и управление персоналом" (версия 8.1), SAP, Lotus Notes, Outlook Express