Обязанности и достижения:
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение сотрудников, отбор и набор персонала, обучение, собеседование, аттестация, разработка всех необходимых локальных нормативных актов, журналов, должностных инструкций, учет табеля рабочего времени, личные дела, карточки т-2, трудовые книжки, составление штатного расписания, трудовые договора и доп. соглашения, графики сменности, графики отпусков. ПФР, военкомат, мед. страхование, мед. книжки, 1-с 7.7; 1-с-8.1; 8.2 ЗИК, создание архива по кадрам, аудит кадровых документов.
Работа с несколькими юридическими лицами.
Опыт прохождения проверок и решения "проблемных кадровых вопросов".
Организация кадровой работы с "нуля".
Совмещение должности секретаря Ген. директора.