Обязанности и достижения:
Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификации.
Разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения.
Резерв управленческих кадров.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения, а также представление их в органы социального обеспечения.
Повысила эффективность работы отдела.
Награждена Почетной грамотой Министерства Здравоохранения Калужской области".