Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность компании 2500 чел.)
- Прием (Проверка предоставленных документов, занесение личных данных сотрудника в базу данных, оформление личного дела карточки Т-2, приказа о приеме на работу, трудового договора, дополнительных соглашений, запись в трудовую книжку).
- Перевод (оформление приказов, дополнительных соглашений к договору, запись в трудовую книжку).
- Увольнение (оформление приказов, подготовка личного дела для передачи в архив, запись в трудовой книжке, ознакомление с документами об увольнении, отправка писем с просьбой явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки заказным письмом с уведомлением и описью).
- Отпуска сотрудников (оформление ежегодных отпусков согласно графика, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком).
- Командировки (оформление приказов, командировочных удостоверений, служебных заданий).
- Полиса (подготовка списков работников для оформления полисов, подготовка списков уволенных сотрудников).
- Ведение и хранение трудовых книжек (ведение журнала регистрации и хранения трудовых книжек)
- Оформление приказов по основной деятельности предприятия.
- Оформление приказов на выплату единовременных пособий на рождение ребенка.
- Оформление приказов на выплату единовременных пособий в связи со смертью сотрудников или родственников сотрудников.
- Ведение журнала регистрации приказов.
- Ведение журналов регистрации приема заявлений сотрудников.
- Первичная проверка медицинских книжек.
- Прием, регистрация, проверка листов по нетрудоспособности, расчет стажа сотрудников.
- Выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы.
- Проверка табелей
- Адаптация персонала на предприятии (получение спецодежды для сотрудника, сопровождение сотрудника до рабочего места, сопровождение сотрудника на первичный инструктаж по технике безопасности).
Частичные ведение архивного дела, воинского учета