Резюме № 3121804
Обновлено 6 декабря 2017
Обновлено 6 декабря 2017
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу
Была больше месяца назад43 года (родилась 11 августа 1982), cостоит в браке, детей нет
Ставрополь
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 11 месяцев
- Сентябрь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 4 месяца
Инспектор отдела кадров
ФГБУ "Ставропольская ВС" - "Ставропольская военизированная служба по активному воздействию на метеорологические и другие геофизические процессы", СтавропольПротивоградовая службаОбязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перемещение и увольнение персонала; карточки Т-2; воинский учет; суммированный учет; ведение табеля учета рабочего времени. Подбор персонала и адаптация на новой должности. Достижения: проведение подготовки к внедрению проф. стандартов.- Март 2014 – май 2015
- 1 год и 3 месяца
Cпециалист по работе с персоналом
ООО "Страховая Компания "Согласие", СтавропольВсе виды страхованияОбязанности и достижения:
Поиск, адаптация, аттестация персонала; КДП в полном объеме; воинский учет; охрана труда и пожарная безопасность; ведение архива; внедрение корпоративной культуры. Достижения: проведение спец. оценки условий труда, успешное (без замечаний) прохождение плановой проверки трудовой инспекции, умение работать в программе 1С: "Бюджетный контроль"- Ноябрь 2011 – июль 2012
- 9 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
ФГУП "НПО "Микроген" Минздравсоцразвития России филиал в г.Ставрополь "Аллерген", СтавропольОбязанности и достижения:
Рекрутинг, обучение, стажировка, адаптация, аттестация, внедрение корпоративной культуры. Организация корпоративной культуры и коммуникаций на предприятии; проведение мероприятий (ставших традиционными). Адаптация персонала (коучинг новых сотрудников); работа с действующим руководящим составом по внедрению СМК, изучение и оценка бизнес-процессов предприятия. Аттестация по итогам прохождения испытательного срока (проведение зачетного мероприятия с целью оценки уровня профессиональных качеств); проведение тарифно-квалификационной комиссии (перевод сотрудников на другой разряд по итогам профессионального обучения и выполнения производственных заданий). Работа с профильными ВУЗами, Центром Занятости населения, организация стажировки студентов старших курсов. Успешное проведение тренингов: "Эффективный продажи", "Эффективный руководитель", "Эффективный менеджер по персоналу".- Ноябрь 2008 – сентябрь 2011
- 2 года и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО"Русэлит и К", гастроном "Пушкинский", СтавропольОбязанности и достижения:
Качественный подбор соискателей: продавец-консультант (внешний); администратор, товаровед (внутренний). Введение в должность: проведение стажировки, индивидуальная разъяснительная работа по знакомству с предприятием, стандартами качества, правилами торговли, способами работы с покупателем, выкладкой товара, вхождение в работу команды. Проведение тренингов для уже работающего персонала с целью повышения качества выполнения поставленных задач: «Покупатель-продавец», «Я и гастроном», «Тип личности и ее развитие». Консультирование и тренинговая работа с администраторами и товароведами: «Стиль управления», «Способы мотивирования», «Я и моя команда». Проведение пятиминуток, настрой коллектива на работу в смене. Делопроизводство: программа 1С 8 «Зарплата и Управление персоналом», личные дела сотрудников, заполнение трудовых книжек, составление договоров, рабочего табеля и графиков, работа с приказами. Рекламации: встречи со сложными клиентами, решение конфликтных ситуаций (товар, продавцы). Внедрение корпоративной культуры «ДОМ» (уважительное отношение ко всему окружающему в компании, максимальное приложение своих знаний и умений для работы магазина, соответствие себя со стандартами предприятия, желание быть качественным продавцом в лучшем магазине), разработка миссии гастронома. Проведение корпоративных мероприятий, посвященных дню рождения компании, дню торговли, новому году (составление программы, проведение, подбор ведущей, заказ ресторана); футбольные мероприятия; поездки за город. Достижения: умение настроить и организовать коллектив, сформировать уровень доверия со стороны персонала, проведение индивидуального консультирования, ответственное и своевременное исполнение задач руководства; внедрение собственных результативных инициатив (оценка работы персонала, качественный подбор, корпоративные мероприятия).- Сентябрь 2007 – февраль 2008
- 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ЦОПП – Центр обучения и подбора персонала, СтавропольОбязанности и достижения:
Подбор персонала, обучение, аттестация. Поиск работы соискателям и подбор персонала работодателям. Тестирование на соответствие должности, проф.консультирование клиентов, проведение собеседований, подготовка к встрече с работодателем. Достижения: предложение и внедрение сотрудничества Центра с другими регионами РФ, поиск партнеров, проведение результативных встреч.- Июнь 2006 – июль 2007
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО «Биоком», СтавропольОбязанности и достижения:
Подбор персонала, обучение, стажировка, адаптация, аттестация, составление программ обучения по GMP. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, знакомство с рабочим местом, стандартами качества предприятия. Составление личного дела, графиков работы, проведение зачетов, составление проверочных программ на соответствие занимаемой должности. Достижение: внимательное и ответственное выполнение поставленных задач.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Обо мне
Дополнительные сведения:
Инициативна, энергична, нацелена на результат, общительна, способна проявлять выдержку, без вредных привычек.
Замужем, детей нет.
Путешествия, фото.
Опытный пользователь: Windows, MS Offise, Internet, 1С Зарплата и Кадры, КДП.
Аналитическая работа с информацией, психологические навыки работы с клиентом и группами, опыт работы с аудиторией, ведение авторских программ, опыт продаж, проведение тренингов: "Эффективные продажи", "Эффективный руководитель", "Эффективный менеджер по персоналу".
Развитие эмоционального потенциала коллектива, мотивационной, межличностной сферы. Методы привлечения, обучения, адаптации и подбора персонала.
Компьютерные навыки:
Опытный пользователь: Windows, MS Offise, Internet, 1С Зарплата и Кадры, КДП, Консультант +.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 622 похожих резюме
Обновлено 31 октября
Последнее место работы (3 года и 8 мес.)Ведущий специалист-экспертСентябрь 2015 – май 2019
Менеджер по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 4 ноября
Последнее место работы (8 лет и 7 мес.)Ведущий специалист по кадрамМай 2017 – работает сейчас
HR менеджер / Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 31 июля
Ассистент менеджера по персоналу20 000 ₽
Обновлено 21 июняПоследнее место работы (4 мес.)Менеджером по продажамСентябрь 2024 – январь 2025
Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено в 1:17Последнее место работы (7 лет и 9 мес.)ЭкономистДекабрь 2011 – сентябрь 2019
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (5 лет)HR менеджерФевраль 2017 – февраль 2022
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 24 сентябряПоследнее место работы (8 мес.)Инспектор по кадрамМарт 2016 – ноябрь 2016
Специалист по кадрам30 000 ₽
Обновлено 9 сентябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)КонсультантМарт 2022 – работает сейчас
Специалист по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 24 июля
Специалист по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 31 августаПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2020 – работает сейчас
Главный специалист отдела кадровз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob