Начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела персонала, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

70 000 ₽

49 лет (родилась 19 апреля 1976), не состоит в браке, детей нет

Уфа, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 7 месяцев

- Май 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 8 месяцев
Менеджер по контроллингу
ЗАО "Инженерная компания "Квантор", Уфа
Обязанности и достижения:
Организация и контроль выполнения договорных обязательств с Заказчиками
- Декабрь 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров
Уфимское производственное отделение филиал ОАО «Уралтранснефтепродукт» г.Уфа, РБ. С 30.09.2014 ОАО «Уралстранснефтепродукт» реорганизовано в форме присоединения к ОАО «Уралсибнефтепровод», Уфа
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат – 1450 чел.; 3 – региона РФ), руководство отделом в количестве 8 человек; Организация работы по комплектованию Уфимское ПО кадрами требуемых профессий; Аудит кадрового делопроизводства в регионах; Формирование кадрового резерва, работа с ним (планирование деловой карьеры, ротационное передвижение, обучение на специальных курсах и т.д.); Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, персонифицированному учету, негосударственному пенсионному обеспечению; Создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий работников; Разработка должностных инструкций, положений и регламентирующих документов; Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям (государственные, ведомственные награды); Консультирование руководителей в области кадрового делопроизводства и норм трудового законодательства. Рассмотрение и решение спорных ситуаций, ведение кадровых процедур при нарушениях законодательства; Организация работы с молодыми специалистами (привлечение молодых специалистов с Вузов, участие в дне Карьеры, организация адаптации, стажировки молодых специалистов, закрепление наставников, разработка сетевого графика ротации молодых специалистов, подготовка творческих паспортов молодых специалистов) участие в организации посвящения молодых специалистов, проведении научно-технической конференции молодых специалистов. Написан путеводитель молодого специалиста. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии). В 2013 году проведен конкурс профмастерства среди структурных подразделений ОАО «АК «Транснефтепродукт». На конкурсе приняли участие более 250 человек. Разработала кадровые паспорта по линейным производственным станциям Уфимского ПО. В кадровых паспортах представлена аналитика по персоналу.
- Октябрь 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО "Инженерная компания "Квантор", Москва
Обязанности и достижения:
Составление и оформление приказов о приеме на работу, увольнении, перемещении (перевода), о предоставлении отпусков, о наказании работников и другой необходимой для этого документации; оформление личных дел работников предприятия; прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек; подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности; проведение аттестации работников предприятия с целью установления уровня подготовленности персонала к решению поставленных задач, участие в анализе результатов аттестации; определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; соблюдение установленного порядка ведения делопроизводства, подготовки, оформления и хранения документов; разработка локальных нормативных актов (положений, инструкций, правил, положения об оплате труда и т.д.) в соответствии с требованиями интегрированной системы менеджмента, касающихся деятельности менеджера по персоналу; разработка положений об отделах, службах предприятия, должностных инструкций персонала с участием руководителей и специалистов соответствующих отделов, служб предприятия; организация и оплата труда, мотивация персонала; участие в подготовке тендерной документации; развитие корпоративной культуры, ориентированной на бизнес цели предприятия; проведение внутренних аудитов на соответствие интегрированной системы менеджмента предприятия требованиям международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001; контроль соблюдения норм трудового законодательства труда.
- Апрель 2000 – сентябрь 2007
- 7 лет и 6 месяцев
Начальник службы управления персоналом и трудовыми отношениями
Кармаскалинское ЛПУ МГ филиал ООО "Баштрансгаз" ОАО "Газпром", Москва
Обязанности и достижения:
Учет персонала (участие в осуществлении единой кадровой политики, отвечающей современным требованиям по подбору, найму, адаптации, оценке, продвижению и всестороннему развитию персонала); Организация, нормирование, оплата труда и мотивация персонала: - подготовка предложений по совершенствованию организационных структур и штатного расписания руководителей, специалистов, служащих и штатной расстановки рабочих; - обеспечение численности работников в строгом соответствии с утвержденным штатным расписанием и штатной расстановкой; - сбор и анализ информации по организации рабочих мест и использованию рабочего времени ЛПУМГ по вопросам; - изучения условий труда персонала; - изучение рабочих мест, участия в проведении комплексной аттестации рабочих мест совместно со службой охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (служба ОТ, Пр и ПБ), другими службами, участками ЛПУМГ; - организация работы по разработке паспортов рабочих мест; - проведение расчетов нормативной численности работников ЛПУМГ. - участие в организации и проведении аттестации персонала, в анализе результатов аттестации и разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий; - организация работы по формированию и подготовке резерва кадров по всем уровням, разработке индивидуальных планов подготовки, ротационного передвижения руководителей и специалистов, стажировки на соответствующих должностях; - выявление и формирование банка данных перспективных молодых работников управления, определение возможностей их должностного продвижения, организация адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, производственной практики студентов и учащихся; - организация работы по использованию системы непрерывного фирменного профессионального обучения персонала Общества; разработка положений о службах, участках ЛПУМГ, должностных инструкций персонала с участием руководителей и специалистов соответствующих служб, участков ЛПУМГ и т.д.
- Июнь 1999 – апрель 2000
- 11 месяцев
Бухгалтер кассир
Кармаскалинское ЛПУ МГ филиал ООО "Баштрансгаз" ОАО "Газпром", Москва
Обязанности и достижения:
- Аанализ установленных форм отчетностей; - Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность, отражать учет расчетов по счету 50 в журнале-ордере № 1; - оформление документов и получение в соответствии с установленным порядком денежных средств и ценных бумаг в банке для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов, а также сдача сверхлимитный остаток денежных средств в банк; - Ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги и т.д..

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1999
Уфимский государственный нефтяной технический университет
Факультет: ЭГ
Специальность: Экономика и управления на предприятиях ТЭК

Обо мне

Дополнительные сведения:

Высокая работоспособность, ответственность, целеустремленность, способность к прогнозированию, настойчивость, активность, профессиональный подход к делу. Люблю кататься на лыжах, люблю заниматься огородом, поход Компьютерные навыки: Word, Exel