Начальник отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров

Была больше месяца назад

150 000 ₽

64 года (родилась 02 февраля 1961), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 35 лет и 2 месяца

- Февраль 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ГСК-Шахтпроект" Проектирование и строительство горных объектов, Москва
Обязанности и достижения:
Количество работающих в Компании - 250 человек. Руководство отделом. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с нуля: ЛНА, должностные инструкции, трудовые договора, дополнительные соглашения, трудовые книжки, кадровые приказы:приемы, переводы, увольнения, отпуска. ДМС. Подготовка внутренних отчетов по движению персонала, ведение и корректировка штатного расписания Компании, штатной расстановки. Работа с филиальной сетью (3 филиала), районами Крайнего севера, работа с вахтовым методом, сменные графики работ, суммированный учет рабочего времени. Консультирование руководителей Компании и сотрудников по вопросам трудового права.
- Октябрь 2008 – октябрь 2009
- 1 год и 1 месяц
Начальник отдела кадров
ЗАО "Гостиницы АЛРОСА"
Обязанности и достижения:
Количество работающих в Компании - 500 человек. Руководство кадровыми специалистами Филиалов (5 Филиалов). Разработка и внедрение в Обществе нормативных актов:Коллективного договора, Положений, должностных инструкций, аудит кадрового делопроизводства в Филиалах (приведение кадрового делопроизводства Филиалов к единым стандартам Компании), штатное расписание, штатное замещение, полное ведение всего цикла кадрового делопроизводства (Аппарата управления), отчеты по движению персонала; консультирование руководителей и сотрудников Общества по вопросам трудового права. Подбор персонала для гостиниц.
- Апрель 2008 – октябрь 2008
- 7 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству
ЗАО "Страховая компания "Авива"(Российское подразделение Британской страховой компании)
Обязанности и достижения:
Количество работающих в Компании - 200 человек трудовые договора, 1500 человек - гражданско-правовые договора. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:трудовые договора, дополнительные соглашения, трудовые книжки, кадровые приказы:приемы, переводы, увольнения, отпуска, заключение и расторжение гражданско-правовых договоров, ОМС, ДМС, банковские зарплатные карты сотрудников, визитные карточки сотрудников, подготовка внутренних отчетов по движению персонала, ведение и корректировка штатного расписания Компании, штатной расстановки. Консультирование руководителей Компании и сотрудников по вопросам трудового права. Работа в кадровой программе AXAPTA (MicroSoft).
- Январь 2008 – апрель 2008
- 4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "ВЕРИСЕЛ Холдинг"
Обязанности и достижения:
Руководство отделом. Количество работающих в организации -700 человек (несколько юридических лиц). Организация работы по кадровому делопроизводству:проведение кадрового аудита с полным отчетом, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по всему Холдингу, включая разработку структуры и штатных расписаний Компаний, внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций.
- Декабрь 2006 – декабрь 2007
- 1 год и 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО «Агентство «Аккорд Пост»
Обязанности и достижения:
Руководство отделом. Количество работающих в организации -800 человек. Организация работы по кадровому делопроизводству, ведение кадрового производства в полном объеме, включая разработку структуры и штатного расписания Компании, внутренних локальных нормативных актов. Работа с фондами (ОМС, ПФР). Внутренние отчеты. Подбор производственного персонала.
- Ноябрь 2004 – декабрь 2006
- 2 года и 2 месяца
Старший менеджер по персоналу
ООО « Мир книги»
Обязанности и достижения:
Количество работающих в организации – 1 500 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (700 человек подразделения "Аккорд Пост", включая работу с фондами, оформлением зарплатных карт, внесении изменений в штатное расписание, разработкой документов по аттестационной комиссии.
- Апрель 1998 – июнь 2002
- 4 года и 3 месяца
Специалист отдела по работе с персоналом (бюро кадров), Инженер 1 категории ТО
ОАО «ГМК «Норильский никель» Трест «Норильскшахтсервис»
Обязанности и достижения:
Оформление приемов, переводов, увольнений работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством; ведение автоматизированного учета личного состава предприятия; формирование кадровой политики, составление, совместно с планово-экономическим отделом, отделом труда и заработной платы и отделом подготовки кадров, текущих и перспективных планов потребности в рабочих кадрах по профессиям; проведение анализа планируемых и не планируемых видов движения кадров по предприятию и подразделениям. Неоднократное исполнение обязанностей начальника бюро кадров отдела по работе с персоналом 2001 год -2002 год. По должности инженер 1 категории (период 04.1998-07.2000 гг.):"Ведение расчетов потребности предприятия в оборудовании, материалах, подготовка годовых заявок на поставку оборудования и материалов для ремонтно-эксплутационных нужд в соответствии с нормами расходов материалов и утвержденными планами работ. Разработка планов ремонта энергетического оборудования, энергоустановок, энергетических коммуникаций; учет и анализ причин аварий основного энергооборудования, разработка необходимых мероприятий по их предупреждению и ликвидации".
- Февраль 1990 – апрель 1998
- 8 лет и 3 месяца
Инженер отдела главного энергетика, (энергодиспетчер)
«Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина» Подземный «Таймырский» рудник.
Обязанности и достижения:
Количество персонала – 2 200 человек. Обеспечение бесперебойного снабжения Рудника "Таймырский" всеми видами энергии; руководство дежурным персоналом смен (электрослесари, электромонтеры участков), выполнение оперативных распоряжений руководства энергосистем Комбината в отношении графика нагрузки электростанции, режима энергопотребления, контроль соблюдения установленных лимитов по электроэнергии, теплоэнергии; составление норм расхода и расчетов потребности в электрической и тепловой энергии предприятия; составление графика планово-предупредительного ремонта оборудования рудника, непосредственное участие в планах ликвидации аварий на руднике.
- Август 1987 – июнь 1989
- 1 год и 11 месяцев
Инженер релейной группы цеха КИПиА
Макеевский ордена Ленина металлургический комбинат им. Кирова»
Обязанности и достижения:
Наладка, планово-предупредительные, аварийные ремонты релейного электрооборудования предприятия; составление схем релейной защиты электрооборудования.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1987
Политехнический институт
Факультет: Энергетический
Специальность: Инженер-электрик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Оптимистичный взгляд на жизнь, активная жизненная позиция; позитивный настрой; коммуникабельность; инициативность; нестандартное мышление; честность; обязательность; быстрое освоение специфики работы; способность к анализу; быстрому принятию решений; четкая постановка задач; дипломатичность; умение выстраивать нормальные рабочие отношения с руководством и коллективом в целом. Чтение философской литературы, боулинг, лес (люблю собирать грибы), путешествия, друзья. Опыт работы с большим объемом информации. Опыт проведения кадрового аудита в компаниях с несколькими юридическими лицами, в компаниях с филиальной сетью. Опыт восстановления кадрового делопроизводства и приведения его к единым стандартам Общества. Опыт разработки и введения в работу локальных нормативных актов компаний: коллективного договора, ПВТР, Положений компаний, должностных инструкций. Опыт работы с профсоюзами. Опыт работы с различными фондами (ОМС, ДМС, ПФР и т. д.) Компьютерные навыки: MS Windows, MS Exel, MS Word, E-mail, 1С «Зарплата и кадры»(версии 7.7 и 8.1), кадровая программа «Управление персоналом», AXAPTA (MS), "Гарант", "Консультант".