Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);ведение личных дел сотрудников;сопровождение нового сотрудника во время стажировки, разработка ПВТР, должностных инструкций; отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда, поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); организация и координация собеседований с руководителями.